La Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía Social – ASATA- colabora con el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y con el Ayuntamiento de Gijón en el desarrollo de programas de apoyo al empleo, esenciales para promover la inserción laboral y mejorar las perspectivas de empleabilidad de personas con dificultades, así como para brindar apoyo integral a grupos vulnerables, caso de colectivos con discapacidad, inmigrantes o perceptores de rentas mínimas.
Por ese motivo, ASATA, con el apoyo del Ayuntamiento de Gijón, ha puesto en marcha la segunda convocatoria de su proyecto para la inclusión socio laboral bajo el nombre «Descubriendo oportunidades: empleo y formación», mediante el cual se plantea la realización de itinerarios personalizados de orientación, formación e inserción laboral, para personas empadronadas en la ciudad de Gijón, desempleadas y priorizando la participación de colectivos con especiales dificultades de inserción, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y lograr su inserción laboral.
Para conseguir el objetivo planteado, ASATA llevará a cabo itinerarios formativos orientados a capacitar a cada persona para lograr una inserción laboral óptima. El número máximo de participantes en dicha convocatoria es de 30, con un compromiso de inserción de 18 personas y, cada participante, opta por uno de los dos itinerarios propuestos, bien sea el de ocio y tiempo libre infantil y juvenil, que abarca cursos en manipulación de alimentos, ocio inclusivo, certificado de profesionalidad de dinamización de actividades de tiempo libre y herramientas pedagógicas; combinando formaciones en modalidad presencial y en teleformación, o el itinerario de administración y atención al cliente, que incluye formación en gestión administrativa y contable básica, así como fundamentos de comunicación y fidelización con el cliente, todo a través de teleformación.
El equipo de ASATA ha empezado a trabajar de manera individual con los participantes, ayudándoles a definir sus perfiles profesionales, analizando con ellos sus fortalezas y oportunidades, ayudándoles a identificar sus debilidades y amenazas. El desarrollo de todo ello facilitará la elaboración de su currículum proporcionándoles las herramientas necesarias para defender su candidatura en una entrevista personal.
Asimismo, durante el mes de diciembre comenzaran de forma paralela las formaciones que mejoraran la empleabilidad de los participantes, favoreciendo su acceso al mercado laboral.
Descubriendo Oportunidades: empleo y formación, se encuentra enmarcado dentro de la convocatoria de carácter plurianual para actuaciones y proyectos de inclusión sociolaboral, que se encuadran en el vigente acuerdo de concertación social, denominado “Gijón Transforma”, suscrito el 23 de diciembre de 2022, por el Ayuntamiento de Gijón, con los principales agentes socioeconómicos de la ciudad.
Si buscas mejorar tu perfil profesional, aún quedan plazas en el itinerario de administración y atención al cliente. Ponte en contacto con ASATA en el 985.35.98.17 o en el correo electrónico agenciacolocacion@asata.es
