La Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía Social (ASATA) continúa dando a conocer a las entidades galardonadas en la XXII edición de sus Premios Anuales, que se celebrará el próximo 15 de octubre en el Hotel de la Reconquista de Oviedo.
El Premio a la Mejor Empresa de Economía Social 2026 recae este año en A Teyavana, cooperativa de trabajo asociado y sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad en los ámbitos social, psicológico y de los cuidados, con especial atención a la salud mental y la discapacidad psicosocial.
Con trece años de trayectoria, A Teyavana ha consolidado un modelo de intervención que sitúa a las personas en el centro y que entiende la autonomía, la participación y el desarrollo de una vida independiente como elementos fundamentales de cualquier proceso de recuperación.
Trece años haciendo las cosas de otra manera
A Teyavana nació en 2013 de la iniciativa de profesionales del Trabajo Social que detectaron que, junto a la atención sanitaria, existían otras necesidades de las personas con problemas de salud mental que no estaban suficientemente cubiertas.
Aspectos como la autonomía, la vivienda, las relaciones familiares o la participación en la comunidad llevaron a sus impulsoras a plantear una forma diferente de abordar la intervención social y psicosocial. Desde entonces, el proyecto ha crecido hasta gestionar un Centro de Apoyo a la Integración acreditado por la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar del Principado de Asturias, una vivienda con apoyos y diferentes programas de intervención comunitaria. A ello se suman iniciativas como la radio, la agroterapia y la formación dirigida a profesionales.
Personas, no diagnósticos
Uno de los principios que define el trabajo de A Teyavana es entender que un diagnóstico forma parte de la realidad de una persona, pero no puede convertirse en aquello que la define.
La cooperativa trabaja desde una perspectiva que tiene en cuenta a cada persona en relación con su entorno y presta especial atención a aquellos factores sociales que pueden dificultar el desarrollo de la autonomía y de una vida independiente. Esta forma de entender la intervención implica que cada persona pueda participar activamente en su propio proceso de recuperación. Para A Teyavana, ser protagonista de la propia vida es también una cuestión de derechos y requiere generar oportunidades y apoyos adaptados a las necesidades de cada persona.
Esa filosofía se traslada al día a día del centro a través de talleres, actividades comunitarias, trabajo en la huerta, excursiones y proyectos como su radio, en la que las propias personas participantes desarrollan programas de cine, música, tertulias y entrevistas vinculadas, entre otros temas, a la salud mental y la sensibilización social.
Una cooperativa coherente con su forma de trabajar
La elección de la fórmula cooperativa forma parte también de la identidad de A Teyavana. Sus impulsoras encontraron en principios como la participación, la responsabilidad, la igualdad y el compromiso con la comunidad una forma de organización coherente con el proyecto social que querían desarrollar.
El modelo les permitió, además, crear sus propios puestos de trabajo, desarrollarse profesionalmente y construir una empresa con perspectiva social y capacidad para crecer a lo largo del tiempo.
En estos trece años, el proyecto ha evolucionado desde sus primeros pasos hasta convertirse en una organización estable y madura. El equipo ha pasado de estar integrado inicialmente por tres personas —y atravesar etapas en las que únicamente permanecían dos— a contar actualmente con diez profesionales. Durante este proceso, la cooperativa ha tenido que aprender a encontrar el equilibrio entre la sostenibilidad empresarial y los objetivos sociales que motivaron su nacimiento.
Verónica y Sara, socias fundadoras de A Teyavana
El verdadero resultado: la autonomía de las personas
Más allá del crecimiento de la propia organización, desde A Teyavana destacan como principal logro de estos trece años la evolución de las personas que han formado parte de sus programas.
Personas que han ganado autonomía, familias que se han sentido acompañadas, usuarios que han retomado actividades y relaciones y personas que han encontrado en A Teyavana un espacio al que pertenecer forman parte de una trayectoria cuyo objetivo último es que cada persona pueda avanzar en su propio proyecto de vida. Entre los mayores motivos de orgullo de la cooperativa se encuentran, precisamente, quienes han logrado recuperar su autonomía hasta el punto de dejar de necesitar los apoyos de A Teyavana.
Un reconocimiento a la coherencia
Con el Premio a la Mejor Empresa de Economía Social 2026, ASATA reconoce una trayectoria que ha sabido combinar intervención social, profesionalización, crecimiento empresarial y fidelidad a los principios cooperativos. Para las propias responsables de A Teyavana, el galardón supone especialmente un “reconocimiento a la coherencia” después de trece años manteniendo los principios sobre los que se construyó el proyecto.
A Teyavana recibirá el Premio a la Mejor Empresa de Economía Social 2026 durante la gala de los XXII Premios ASATA, que tendrá lugar el próximo 15 de octubre en el Hotel de la Reconquista de Oviedo.
Con este galardón se completa una nueva muestra de la diversidad de proyectos que conforman la Economía Social asturiana y de su capacidad para generar actividad económica, empleo y respuestas innovadoras a las necesidades sociales.
